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我院召开新调整中层干部集体谈话会

发布日期:2020-08-28 信息来源:人民法院字号:[ ]


为进一步优化干部队伍结构,提升领导干部执行力,近日,我院对部分中层干部进行了调整。827日晚,我院召开新调整中层干部集体谈话会,会议由朱军副院长主持,党组成员、政治部主任张修亮宣读干部调整决定,党组成员、市纪委派驻法院纪检组组长徐海华作任前廉政谈话。会上,还举行了9名新任庭长、副庭长宪法宣誓仪式。

陈建勋院长要求新调整岗位的19名中层领导干部以忠诚、干净、担当的政治品格,想事、干事、成事而不出事的坚定行动,在新岗位上适应新常态、奋力新作为、创造新业绩、树立新形象,向组织和人民交出一份出色的答卷。

陈建勋院长希望大家:

一要提升政治能力,做绝对忠诚的表率。要把讲政治作为第一遵循、第一标准、第一要求,做到绝对忠诚,与党中央决策部署保持高度一致,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决服从党组织的决定,坚决服从组织安排,执行组织的决定,服从组织分配,积极完成组织的任务。要增强大局意识,提高站位,登高望远,“跳出案件看案件,跳出法院看法院”,将工作放在全市工作大局和法院工作全局来通盘考虑。

二要提升执行能力,做狠抓落实的表率。有安排不等于落实,有部署不等于执行。要层层压实责任,把任务分解到人、责任落实到位,尽量形成承办实施与督查指导两个层次,避免出现“九分部署、一分落实”。领导干部要带头强化责任意识,忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,多一些实干、少一些空谈;多一些深化、细化,少一些空话、套话;多一些激情、少一些推诿。

三要提升管理能力,做精诚团结的表率。领导干部要坚持以身作则、率先垂范,当好部门的“龙头”、不能当群众的“尾巴”,树起标杆,形成示范,做出榜样;要宽容大度、理解尊重,“大气”而不“局气”、“真诚”而不“糊弄”、“大度”而不“狭隘”;要相互成就、共同进步,强化共赢意识,做到产生分歧坦诚相待,发现问题及时提醒,见到不足相互弥补,创造一种互相提高的良好工作氛围。

四要提升学习能力,做本领高强的表率。要坚持向书本学、向实践学、向他人学,持之以恒地学、与时俱进地学,做到学思结合、知行合一,学一切有益于工作的东西,切实克服“本领恐慌”,尽快进入角色,适应岗位。

五要提升廉政能力,做廉洁自律的表率。要充分认识到全面从严治党的极端重要性,坚守廉洁自律底线,切实履行一岗双责,扎紧篱笆打好桩,看好家门管好人,牢记“一失万无”,确保“万无一失”。要深刻领会中央政法委关于全国政法系统教育整顿试点工作的决策部署,坚持未雨绸缪,提前做好准备,敢于自我剖析,带头检视问题,确保人人过关、人人达标。





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